El municipio de Colón ignora solicitud de transparencia sobre su nómina y estructura organizacional

Colón, Qro.- En abril de 2026, Voz y Testimonio presentó ante el Presidente Municipal de Colón, Querétaro, la solicitud de información pública OAAZ-COLÖN-PM-2026-05-002, en el marco de la auditoría ciudadana que llevamos a cabo sobre el ejercicio de recursos públicos en el municipio.

La solicitud, fundamentada en el artículo 6° constitucional y en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Querétaro (LTAIPEQ), requirió información concreta y de carácter público sobre los ejercicios fiscales 2024 y 2025:

  • Plantilla autorizada de plazas, desglosada por área y puesto
  • Organigrama oficial vigente en ambos ejercicios
  • Catálogo de puestos y manual de organización
  • Tabulador de sueldos y criterios de nivelación salarial

Se solicitó expresamente que los datos se entregaran en formato abierto y reutilizable (Excel o CSV), no en imágenes ni PDF escaneados, para permitir un análisis verificable e independiente.

El municipio de Colón no emitió ninguna respuesta dentro de los plazos legales.

El silencio institucional ante una solicitud de información pública no es un asunto menor: es una violación al derecho constitucional a saber. Un gobierno que no informa cuántas plazas tiene, cuánto gana su personal ni cómo está organizado, es un gobierno que opera en la opacidad.

Desde Voz y Testimonio continuaremos documentando esta y otras solicitudes sin respuesta. La ciudadanía tiene derecho a conocer en qué se gasta su dinero.

Solicitud: OAAZ-COLÖN-PM-2026-05-002 | Municipio de Colón, Qro. | Abril 2026

PUNTOS CLAVE

Solicitud OAAZ-COLÖN-PM-2026-05-002: pidió plantilla de plazas, organigramas 2024–2025, catálogo de puestos, manual de organización, tabulador y criterios de nivelación salarial en formato abierto. La nota documenta falta de respuesta en plazo.

SIGUE LA INVESTIGACIÓN

Dar seguimiento a la entrega de plantilla, organigramas, catálogo, manual y tabulador; después cruzar estructura autorizada, puestos y niveles salariales para detectar inconsistencias verificables.

CONTINÚA CON LAS AUDITORÍAS CIUDADANAS

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