Colón, Qro.- La Solicitud 9 de la Auditoría Ciudadana de Voz y Testimonio apunta a uno de los temas más sensibles del gasto municipal: la nómina 2025 por adscripción, es decir, cuánto se paga en personal por cada Unidad Responsable, secretaría o área del Municipio de Colón. La petición solicita una base en Excel/CSV con puesto, tipo de plaza, nivel o tabulador, fecha de alta o baja y la remuneración total integrada mensual, incluyendo sueldo base, compensaciones, prestaciones cuantificables y cualquier otra percepción.
El fondo no es menor. Una nómina puede verse “ordenada” en cifras generales, pero el verdadero análisis comienza cuando se revisa por área, por tipo de plaza y por remuneración total. Ahí se puede distinguir cuánto pesa el personal de base, cuánto el de confianza y cuánto el eventual; también permite detectar concentraciones de gasto, crecimientos atípicos o estructuras administrativas difíciles de justificar.
La solicitud incluso contempla que, si el registro existe por persona, se entregue el nombre completo y la remuneración total integrada en versión pública, testando únicamente datos personales no necesarios como CURP, RFC, domicilio o cuentas bancarias. Es decir, no se pide invadir la privacidad de nadie: se pide conocer cómo se ejerce dinero público en salarios y prestaciones.
También se solicitó un concentrado por Unidad Responsable, mensual o trimestral, con número de personas, total pagado y desglose por tipo de plaza. Esa información permitiría responder una pregunta básica para cualquier auditoría ciudadana: ¿cuánto cuesta realmente cada secretaría y qué tipo de personal sostiene su operación?
La transparencia en nómina no debe quedarse en listados incompletos ni en archivos cerrados. Si el municipio administra recursos públicos, debe explicar con claridad cuánto se paga, a quiénes corresponde, bajo qué categoría y en qué área trabajan. Porque la nómina no es un misterio administrativo: es una obligación de rendición de cuentas.
