Colón, Qro.- La tercera solicitud de la Auditoría Ciudadana sobre Colón toca un punto sensible: el uso de personal eventual y los movimientos de personal dentro del municipio durante el 4T de 2024 y el 1T de 2025. No se trata de una curiosidad administrativa, sino de saber quiénes fueron contratados bajo figuras temporales, por cuánto tiempo, en qué áreas, con qué función real, bajo qué tipo de contratación y cuánto se les pagó con recursos públicos. La petición también solicita fechas de alta y baja, jornada, fuente de financiamiento y monto bruto pagado, en versión pública y protegiendo únicamente datos personales no necesarios.
El fondo del asunto es claro: cuando un gobierno usa personal eventual, debe demostrar si se trata de refuerzos temporales justificados o si en realidad está cubriendo funciones permanentes sin la debida claridad administrativa. Por eso la solicitud también pide el listado de altas, bajas, cambios de adscripción y recategorizaciones, así como los criterios institucionales para contratar eventuales: autorizaciones, vigencias, controles y responsables de validación.
La exigencia de entregar la información en Excel/CSV no es un capricho técnico: permite revisar, cruzar y verificar los datos. Un PDF escaneado o una imagen pueden cumplir “de apariencia”, pero bloquean el análisis ciudadano. Aquí la transparencia no debería llegar en foto borrosa, sino en datos útiles. La propia solicitud explica que el objetivo es distinguir funciones temporales de permanentes y analizar el uso de recursos públicos.
Si el municipio de Colón no responde o responde de forma incompleta, el problema deja de ser solo administrativo: se convierte en un asunto de rendición de cuentas. La ciudadanía tiene derecho a saber cómo se mueve la nómina, quién entra, quién sale, quién cambia de área y bajo qué criterios se pagan esas contrataciones eventuales. Donde hay recursos públicos, debe haber explicación pública.
