• La Dirección Municipal de la Juventud presentó el documento Estrategias para el Desarrollo Integral de las Adolescencias.
• En su elaboración participaron 959 adolescentes en 10 diagnósticos realizados en secundarias del municipio.
A partir del documento Estrategias para el Desarrollo Integral de las Adolescencias del Municipio de San Juan del Río, se establecerá una hoja de ruta para llevar a cabo acciones interinstitucionales que permitirán obtener resultados en favor de las juventudes sanjuanenses, dijo el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia.
Durante la presentación de dichas estrategias, realizada en el Foro del Portal del Diezmo, el alcalde de San Juan del Río destacó que el documento ofrece la oportunidad de tener un renacimiento rumbo al nuevo modelo de ciudad que se tiene trazado para el municipio, además de llevar ¡Adelante a San Juan!
“Con este documento tan importante, en el que nos vamos a basar, a partir de ahora vendrán las acciones en esa ruta crítica, en ese camino a seguir; para tener ese San Juan del Río que esté adelante, poniendo el ejemplo, porque si lo logramos vamos causar una gran calidad de vida para los sanjuanenses y una sensación de bienestar mucho mayor de la que hoy sabemos que es muy buena, muy positiva”, resaltó.
El titular de la Dirección Municipal de la Juventud de San Juan del Río, Luis Alberto Galván Hernández, mencionó que el documento marca una pauta para la construcción de políticas públicas y acciones interinstitucionales encaminadas a las y los jóvenes. Expuso que engloba soluciones impulsadas desde la visión de 959 adolescentes que participaron en 10 diagnósticos realizados en escuelas secundarias del municipio.
Las líneas de acción se dividen en cuatro componentes. El primero es del de Atención, donde se incluyen las estrategias de salud mental y salud sexual y reproductiva. El segundo es el de Integración, que contempla la prevención social y la integración comunitaria. El Acompañamiento es el tercer componente, y se conforma por las estrategias enfocadas a tutores y a docentes. El cuarto es el de Vinculación, donde se plantea la colaboración interinstitucional y de difusión.
“Tenemos un compromiso muy grande, se lo debemos históricamente a nuestras adolescencias. Sigamos convirtiendo a San Juan del Río en el mejor lugar para ser joven. Creo en ese mejor mañana, y en seguir poniendo, adelante nuestras juventudes”, puntualizó Luis Alberto Galván.
La regidora síndica y presidenta de la Comisión de Educación y Cultura del Ayuntamiento de San Juan del Río, Karla Viviana Cortés Ocampo, resaltó la necesidad de cuidar y proteger a las y los adolescentes.
En más de 9 meses de operación, el Centro de Conciliación Laboral ha apoyado a alcanzar 7mil 499 convenios laborales individuales, lo que representa 256 millones 335mil pesos en montos acordados entre trabajadores y patrones bajo el nuevo proceso prejudicial obligatorio de conciliación, mismo que les permite generar acuerdos en máximo 45 días desde el inicio de su solicitud.
El cumplimiento de pago registra 84% de avance y el porcentaje de conciliación de los procedimientos es d 80.5, por lo que, en la mayoría de los casos, el proceso prejudicial conciliatorio, en conjunto con el acompañamiento de personal certificados, permite solucionar los conflictos entre ambas partes sin necesidad de interponer una demanda laboral ante un juzgado.
