Colón, Qro.- Trabajadores de la empresa HR denunciaron presuntas restricciones para salir durante su horario de comida, situación que, aseguran, les impide decidir libremente dónde consumir sus alimentos y los obliga a permanecer dentro del comedor interno de la compañía.
De acuerdo con la denuncia recibida por Voz y Testimonio, los empleados manifestaron inconformidad e impotencia ante una medida que consideran injusta, pues afirman que no se les permite salir del centro de trabajo durante el tiempo destinado a sus alimentos, aun cuando desean comprar o consumir comida con recursos propios.
Según su testimonio, esta disposición les limita durante un periodo que, refieren, debería estar destinado al descanso y la alimentación, además de afectar su economía y su derecho a decidir de manera libre sobre ese espacio de su jornada.
En las imágenes compartidas se observa a personal reunido en una zona exterior del centro laboral, junto a una malla perimetral, maquinaria pesada y mesas improvisadas donde aparentemente consumen alimentos, además de trabajadores portando equipo de seguridad.
La denuncia abre cuestionamientos sobre las condiciones en que se aplica este tipo de medidas internas y sobre si existe una justificación formal relacionada con seguridad, operación o riesgo, que sustente la restricción de salida durante el horario de comida.
Los trabajadores señalaron que una cosa es que la empresa ofrezca un comedor interno como alternativa, y otra muy distinta que éste se convierta, en los hechos, en la única opción para el personal.
Ante estos señalamientos, sería importante que la empresa HR aclare si existe una política interna que prohíba la salida del personal durante el horario de alimentos, bajo qué fundamento opera y si fue comunicada formalmente a las y los trabajadores.
También corresponderá a las autoridades laborales revisar este tipo de inconformidades, a fin de determinar si se trata de una disposición ajustada a derecho o de una práctica que pudiera afectar condiciones laborales básicas. Hasta el momento, no se incluye una postura pública de la empresa sobre esta denuncia.
