Colón, Qro., Los empleados de la empresa MABE, ubicada en la nave K2 del Parque Industrial KAIZEN en el municipio de Colón, realizaron este día una manifestación en su zona de trabajo. Los trabajadores expresaron su inconformidad ante el incumplimiento de las condiciones laborales establecidas en sus contratos y las deficiencias en las prestaciones y servicios que la empresa ofrece.
Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran ajustes en sus horarios laborales. Según denuncian, la empresa no respeta los horarios establecidos en sus contratos, lo que genera descontento e incertidumbre.
Asimismo, señalaron que las prestaciones ofrecidas por MABE son muy bajas, representando apenas el 1% de lo estipulado en las ofertas laborales. A esto se suma el malestar por la deficiencia en el servicio de transporte proporcionado por la empresa, el cual consideran inadecuado.
Otro punto crítico que motivó la manifestación fue la falta de insumos básicos y equipos necesarios para desempeñar sus labores de forma segura y digna. Los empleados denunciaron la escasez de agua potable, papel higiénico y equipo de seguridad en las instalaciones, lo que pone en riesgo su salud e integridad física.
Durante la protesta, los trabajadores hicieron un llamado urgente a las autoridades laborales, en particular a las instancias de conciliación, así como a cualquier sindicato que pueda intervenir para regularizar esta situación. Su principal objetivo es lograr que se respeten los términos de sus contratos y mejorar las condiciones laborales que actualmente enfrentan.
Hasta el momento, no se ha emitido ningún comunicado oficial por parte de MABE respecto a las denuncias y la manifestación realizada por sus empleados. Los trabajadores han advertido que, de no obtener respuestas claras y soluciones, podrían continuar con acciones similares en los próximos días.
La situación pone en evidencia la necesidad de establecer un diálogo efectivo entre la empresa y sus trabajadores, en aras de garantizar un ambiente laboral justo y acorde con lo establecido en las leyes laborales vigentes.
