Colón, Qro.— En 2015, el municipio de Colón registraba alrededor de 7 mil 110 empleos formales. Once años después, el propio gobierno municipal asegura que existen 27 mil puestos registrados ante el IMSS.

El crecimiento es de casi 20 mil empleos adicionales. En términos porcentuales, el empleo formal aumentó alrededor de 280% y actualmente es casi 3.8 veces el que existía en 2015. Colón cambió.

Su infraestructura hospitalaria, no en la misma proporción.

En la cabecera continúa operando la Unidad de Medicina Familiar número 57 del IMSS, ubicada en la calle Aquiles Serdán. El directorio oficial del Instituto la clasifica como clínica y Unidad de Medicina Familiar, es decir, atención de primer nivel.

Colón no aparece, en cambio, en el directorio de hospitales de SESEQ con una unidad hospitalaria de segundo nivel. Los hospitales estatales con hospitalización, especialidades y urgencias se encuentran en otros municipios.

De 7,110 trabajadores a 27 mil

En mayo de 2015, información de la Secretaría del Trabajo ubicaba a Colón con 7,110 empleos formales, equivalentes entonces a aproximadamente 1.5% de los puestos formales existentes en Querétaro.

Para agosto de 2026, el panorama era radicalmente diferente.

El presidente municipal, Gaspar Trueba, informó que Colón genera:

27 mil empleos formales ante el IMSS,
tiene más de 160 empresas,
y alberga 13 parques industriales.

La transformación económica es evidente.

2015

7,110 empleos formales

2026

27,000 empleos formales

Crecimiento

+19,890 puestos

Variación aproximada

+280%

Pero durante ese mismo periodo no apareció en Colón un hospital público que acompañara ese cambio de escala.

Tener IMSS no significa tener hospital

La diferencia es importante. Una Unidad de Medicina Familiar está destinada fundamentalmente a consulta general y familiar, prevención, vacunación, control de enfermedades crónicas y seguimiento ambulatorio. Un hospital de segundo nivel incorpora otra capacidad:

hospitalización, cirugía, medicina interna, pediatría, ginecoobstetricia, traumatología, estudios de imagen y otras especialidades.

La UMF 57 no es ese hospital.

Incluso el servicio de vacunación que actualmente publica el IMSS para la unidad de Colón funciona de lunes a viernes entre las 8:00 y las 20:00 horas.

Cuando un trabajador o su familia necesita atención que supera la capacidad de una UMF, entra al sistema de referencias hacia unidades de mayor complejidad fuera del municipio.

Y detrás de esos 27 mil empleos hay familias

Hay otra razón para no interpretar los 27 mil puestos únicamente como una estadística laboral. El trabajador registrado ante el IMSS puede incorporar beneficiarios: hijos, cónyuge y, bajo determinadas condiciones, padres. Por eso 27 mil empleos no equivalen a 27 mil pacientes, ni podemos multiplicarlos mecánicamente.

Pero sí representan una presión potencial sobre la infraestructura del Seguro Social considerablemente mayor que la existente cuando Colón tenía apenas siete mil empleos formales.

Y falta responder una pregunta fundamental:

¿Cuántos derechohabientes están actualmente adscritos a la UMF 57?

El IMSS no publica de manera sencilla en su directorio esa cifra por unidad.

Será uno de los datos que Voz y Testimonio buscará obtener para conocer la dimensión real de la población que depende actualmente de esa clínica.

El crecimiento apenas comenzaba en 2015

El dato de empleo es todavía más significativo porque coincide con la transformación industrial que ocurrió después. Colón pasó de una estructura económica mucho menor a convertirse en un corredor que hoy concentra actividad:

aeroespacial, automotriz, logística, agroindustrial y tecnológica.

Llegaron más parques industriales. Creció Agropark. Se desarrolló Arkansas State University. La UAQ amplió su presencia. Llegaron proyectos de centros de datos. Y el corredor del Aeropuerto Internacional de Querétaro continuó expandiéndose.

En agosto de 2026, el Ayuntamiento presume precisamente ese nuevo Colón: 13 parques y más de 160 empresas.

La salud quedó en primer nivel

Esto no significa que Colón carezca de servicios médicos.

El municipio cuenta con una red de centros estatales de salud y con unidades del IMSS e ISSSTE.

El problema que empieza a mostrar esta investigación es distinto:

el crecimiento ocurrió fundamentalmente alrededor de una infraestructura sanitaria de primer nivel.

SESEQ mantiene nueve centros de salud en Colón, pero ninguno aparece en su directorio con consulta presencial de especialidad o rayos X. Sólo el Centro de Salud de la cabecera opera las 24 horas; los otros ocho reportan horarios ordinarios de lunes a viernes de 8:00 a 15:30.

Y hospital público de segundo nivel:

cero.

La primera pregunta de esta investigación

Después de once años de crecimiento económico y laboral, la cuestión ya no es únicamente cuántas empresas han llegado.

Es otra:

¿La infraestructura de salud de Colón creció al mismo ritmo que las personas que ahora viven y trabajan allí?

Hasta ahora, los números indican que no.

En la próxima entrega de esta investigación revisaremos otra parte del problema:

Colón tiene nueve centros de salud, pero ocho cierran por la tarde

Porque tener unidades distribuidas por el territorio no necesariamente significa tener atención disponible cuando se necesita.

Esta nota forma parte de la investigación especial de Voz y Testimonio: “Colón creció, su salud no”.