Protocolo para prevenir el abuso a las mujeres
La directora general del Instituto Queretano de las Mujeres, Marisol Kuri Lorenzo, informó que el 23 de diciembre se llevó a cabo la publicación del “Protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso y hostigamiento por razón de género en el ámbito laboral del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro”, que será aplicado en la totalidad de dependencias y entidades de gobierno.
«El protocolo tiene como propósito establecer los mecanismos, instituciones y procesos a través de los cuales se prevendrá y atenderán conductas que limiten o impidan el desarrollo del personal en el servicio público”, dijo.
Para aplicar el protocolo es necesario tener un “Comité de igualdad laboral y no discriminación”, estipulado como requisito de la NMX025, que determinará el plan de trabajo para la sensibilización y capacitación tanto de los integrantes del comité como del personal de cada centro de trabajo del gobierno.
Cada dependencia y entidad de gobierno tendrá la designación de una persona consejera con capacitación en perspectiva de género, conocimiento en materia de derechos humanos y actitud de servicio.
Para la atención de casos de violencia en materia laboral, incluyendo el acoso laboral, el hostigamiento sexual y el acoso sexual en centros de trabajo, la persona consejera y/o el Comité deberán comunicar a la presunta víctima las vías para la solución del caso, ya que será su decisión iniciar procedimientos en distintas instancias jurisdiccionales penales o civiles.
«Para transitar a una cultura de igualdad y no discriminación no existe el discurso más persuasivo que el ejemplo, por ello debemos reconocer que para eliminar la violencia y la discriminación en nuestros espacios laborales es necesario la elaboración de herramientas técnico-jurídicas que le den certeza de participación a todas y todos», acotó.
