Querétaro, Qro.- La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) alcanzó un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ) para otorgar un aumento salarial directo del 4.3 %, cifra que rebasa el tope nacional establecido en otras instituciones de educación superior, como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
La Rectora de la UAQ, Dra. Silvia Amaya Llano, destacó que este logro no solo garantiza una mejora para el personal universitario, sino que también refleja el compromiso de la institución con la estabilidad laboral, la formación académica y la prestación de servicios a la sociedad. Asimismo, agradeció a todas las partes involucradas por mantener un diálogo abierto y alcanzar un consenso que salvaguarde tanto los intereses de los trabajadores como la viabilidad financiera de la universidad.
Por su parte, el secretario Particular de Rectoría, Lic. Iván Nieto Román, resaltó que el porcentaje de incremento logrado supera las negociaciones realizadas en otras universidades del país, donde el promedio se fijó en el 4 %. Además, en un gesto de buena fe, la UAQ otorgó una bolsa económica adicional de mil pesos por cada agremiado y llevó a cabo la regularización de 50 plazas laborales, a pesar de que la revisión estaba centrada únicamente en el aspecto salarial.
El secretario General del STEUAQ, Lic. José Alejandro Silva Martínez, enfatizó la importancia de que los legisladores federales sean sensibles ante la situación financiera de la universidad, pues esto repercute directamente en las condiciones laborales de su personal.
Finalmente, la secretaria del Trabajo del estado, Mtra. Liliana San Martín Castillo, reconoció la disposición de ambas partes para alcanzar este acuerdo, reiterando que el gobierno estatal, a través de su dependencia, continuará fomentando el diálogo como herramienta clave para la resolución de negociaciones laborales.
