Querétaro, Qro.-La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, participó en la segunda edición del Foro Laboral ANADE-COPARMEX, con la ponencia “Retos de las relaciones colectivas de trabajo”, en la que resaltó la importancia de un enfoque colaborativo para lograr un equilibrio entre los derechos de las y los trabajadores y las necesidades de las empresas, de cara a los diversos cambios que se han dado en la materia a partir de la nueva reforma laboral.
San Martín Castillo expresó que es de suma importancia compartir experiencias y propuestas para fortalecer el panorama laboral en Querétaro; además, puntualizó en la relevancia del diálogo y la conciliación como medios de resolución de controversias.
“La implementación de la reforma laboral por supuesto enfrenta retos, las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas regulaciones, además, es fundamental que los trabajadores estén bien informados sobre sus derechos para poder hacerlos valer adecuadamente, y desde la Secretaría del Trabajo hemos afrontando esas necesidades brindando acompañamiento y asesoría para generar mejores entornos laborales”, explicó.
A su vez, el presidente municipal de Corregidora, Josué Guerrero Trápala, reconoció el trabajo que realiza la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) para garantizar certeza jurídica entre las compañías y los trabajadores, y así, lleguen la entidad cada vez más empleos formales y bien pagados. Por lo que dijo estar listo para trabajar de la mano y avanzar a paso firme para la llegada de más inversión a la demarcación.
En el evento estuvo la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Querétaro, Beatriz Hernández Rojas; el presidente de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) Querétaro, Luis Orlando Guzmán Villanueva; el secretario de Desarrollo Económico del municipio de Querétaro, Alejandro Sterling Sánchez, y el presidente de la Comisión Laboral de COPARMEX Querétaro y coordinador del Comité Laboral de ANADE Querétaro, Juan Carlos Curiel Sigler.
