Colón, Qro.- La Solicitud 19 de la Auditoría Ciudadana de Voz y Testimonio exige al Municipio de Colón entregar la relación completa del personal eventual 2025, en formato abierto Excel/CSV, no en imágenes ni PDF escaneado. La petición solicita información clave para auditar estas contrataciones: ID único sin nombre, Unidad Responsable o adscripción, puesto o función real desempeñada, fecha de inicio y término, monto mensual, monto total pagado, prestaciones o compensaciones, fuente de pago y centro de trabajo o área responsable.

El punto crítico es que el personal eventual no puede convertirse en una zona gris de la nómina municipal. Si una contratación es temporal, debe poder explicarse para qué función fue realizada, cuánto costó, cuánto duró, quién la solicitó y bajo qué autorización. De lo contrario, la figura de “eventual” puede terminar funcionando como un cajón cómodo para cubrir necesidades permanentes sin claridad administrativa.

La solicitud también pide los soportes en versión pública: contrato, nombramiento o documento equivalente, además de la justificación del área solicitante y la autorización correspondiente. Este punto es fundamental porque no basta con enlistar personas o cargos; se debe demostrar que cada contratación tuvo causa, respaldo documental y autorización formal.

Además, se solicita diccionario de datos y catálogos, junto con una cláusula verificable para que la información sea exportada del sistema y entregada en formatos abiertos, protegiendo datos personales pero manteniendo campos técnicos. La privacidad no debe usarse como excusa para impedir la fiscalización del gasto público.

Colón tiene que responder una pregunta sencilla: ¿el personal eventual contratado en 2025 atiende necesidades temporales reales o está cubriendo funciones permanentes sin suficiente transparencia? Mientras no exista información completa y verificable, la ciudadanía seguirá viendo estas contrataciones como una puerta abierta a la discrecionalidad.